OSH
ул. Наметкина, д.14, корп.2, ком. 814 г. Москва
Аутсорсинг охраны труда Наша команда Кейсы

Найдите нарушения раньше
инспектора. Проведите АУДИТ

Предупрежден — значит вооружен Ст. 5.27.1. Кодекса об Административных
Правонарушениях с 2015 года

Установленные ст. 5.27.1. Кодекса об Административных Правонарушениях с 2015 года, достигающие до нескольких миллионов рублей, несоизмеримо больше вложений в вовремя проведенный аудит по охране труда

Преимущества
работы с нами
icon
Алгоритмы Выработанная годами алгоритмы позволяют
максимально быстро и без потери качества
провести аудит любого уровня
icon
Расширенные чек-листы Наши чек листы охватывают больший спектр
вопросов по сравнению с утвержденными законом
icon
Аудиторы Аудиторское направление курируется
специалистом аккредитованным Британской
Квалификационной комитетом по безопасности
и охране труда
icon
Ценообразование Мы рассчитали стоимость услуг на
качественную работу по отношению к
количеству штата, класса профессионального
риска и количества обособленных подразделений.
icon
Подробный отчет Наш отчет помимо пунктов законодательства
имеет развёрнутую пояснительную часть
Акции
и бонусы

Заключив договор за 5 дней, дарим
одно обучение сотрудника бесплатно

Отправь заявку, и получи бесплатную методичку по охране труда

Выберите
свой аудит
Организациям Впервые столкнувшимся
с охраной труда.
Включенным в план ежегодных проверок Необходимым
систематический контроль
Аудит
Аудит базовый
Аудит комплексный 1
Аудит комплексный 2
Аудит комплексный 3
Аудит системный комплексный
Наличие документации
Проверяется фактическое наличие документации в организации без анализа содержания.
Регламентирующей
Аудит: Базовый
Аудит: Комплексный 1
Аудит: Комплексный 2
Аудит: Комплексный 3
Аудит системный комплексный
Распорядительной
Аудит: Базовый
Аудит: Комплексный 1
Аудит: Комплексный 2
Аудит: Комплексный 3
Аудит системный комплексный
Вспомогательной
Аудит: Базовый
Аудит: Комплексный 1
Аудит: Комплексный 2
Аудит: Комплексный 3
Аудит системный комплексный
Содержание документации
Изучается имеющаяся документация на актуальность используемых нормативно правовых актов, а также общая структура и содержание документов с учетом специфики деятельности организации.
Регламентирующей
Аудит: Базовый
Аудит: Комплексный 1
Аудит: Комплексный 2
Аудит: Комплексный 3
Аудит системный комплексный
Распорядительной
Аудит: Базовый
Аудит: Комплексный 1
Аудит: Комплексный 2
Аудит: Комплексный 3
Аудит системный комплексный
Вспомогательной
Аудит: Базовый
Аудит: Комплексный 1
Аудит: Комплексный 2
Аудит: Комплексный 3
Аудит системный комплексный
Соблюдение документации
Проверка отчетной документации на наличие подписей работников и ответственных лиц, согласованность дат с требованиями нормативно-правовых актов. Осмотр и регистрация нарушений в части фактического соблюдения законодательства при организации и проведении работ.
Документарно-отчетное
Аудит: Базовый
Аудит: Комплексный 1
Аудит: Комплексный 2
Аудит: Комплексный 3
Аудит системный комплексный
Фактическое на рабочих местах
Аудит: Базовый
Аудит: Комплексный 1
Аудит: Комплексный 2
Аудит: Комплексный 3
Аудит системный комплексный
Результаты
Отчет с рекомендациями
Аудит: Базовый
Аудит: Комплексный 1
Аудит: Комплексный 2
Аудит: Комплексный 3
Аудит системный комплексный
Сравнительный анализ штрафов и затрат
Аудит: Базовый
Аудит: Комплексный 1
Аудит: Комплексный 2
Аудит: Комплексный 3
Аудит системный комплексный
Подбор законодательных требований
Аудит: Базовый
Аудит: Комплексный 1
Аудит: Комплексный 2
Аудит: Комплексный 3
Аудит системный комплексный
План реализации мероприятий
Аудит: Базовый
Аудит: Комплексный 1
Аудит: Комплексный 2
Аудит: Комплексный 3
Аудит системный комплексный
Расчет стоимости реализации
Аудит: Базовый
Аудит: Комплексный 1
Аудит: Комплексный 2
Аудит: Комплексный 3
Аудит системный комплексный
Сроки выполнения
Сроки зависят от количества нормативно правовых актов, требующих реализации в организации, а также полноты проводимого аудита.
Аудит: Базовый 5 дней
Аудит: Комплексный от 10 дней
Аудит: Комплексный от 20 дней
Аудит: Комплексный от 30 дней
Аудит: Системный комплексный ежемесячно
Рассчитайте стоимость 1/3 Количество персонала (штатная численность)
Что это такое

Штатное расписание - это перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц, оформленное по Форме Т-3 Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

Где получить информацию

Штатное расписание необходимо запросить в отделе кадров или другого должностного лица, осуществляющего ведение кадрового делопроизводства. Штатное расписание должно быть утверждено приказом руководителя организации.

Рассчитайте стоимость 2/3 Количество обособленных подразделений
Что это такое

20

Где получить информацию

20

Рассчитайте стоимость 3/3 Класс профессионального риска
Что это такое

Описание (30), редактируется в админке в инфоблоке "Калькулятор охраны труда"

Где получить информацию

Описание (30), редактируется в админке в инфоблоке "Калькулятор охраны труда"

Аудит
1. Анализ деятельности

Глубокое изучение производственных процессов Вашей организации, структуры управления, трудовой функции работников.

2. Подбор нормативной документации

На основании анализа подбираются нормативные требования охраны труда, регламентирующие безопасность производства работ.

3. Определение критериев оценки

Переработка нормативной документации позволяет из многочисленных требований законодательства определить требования, которые непосредственно относятся к деятельности заказчика.

4. Формирование чек листа

Индивидуально под каждого заказчика оформляются подробные чек-листы проверки исполнения требований законодательства в рамках документа оборота и производства работ.

5. Определение статуса реализации процедур

Фактически проводится проверка документарная и выездная проверка.

6. Подготовка отчета и рекомендаций

По результатам проведенной работы готовиться подробный отчет о выявленных недостатках, перечня необходимых мероприятий для исполнения и видов документов подлежащих разработке. При этом в отчете указываются штрафы за неисполнение обязательных требований охраны труда. Делается заключение о степени риска возникновения уголовного преследования.

Разработка документации
1. Аудит

Включает все разделы Аудита.

2. Разработка процедурных регламентов

Посредством процедур требования приобретают частный характер и интегрируются в принципы управления организацией, что позволяет понять роли каждого работника в каждой операционной теме процедуры.

3. Распределение ответственности и обязанностей

Один из важнейших этапов позволяющих распределить ответственность Генерального директора среди подчиненного персонала, тем самым снизив вероятность его уголовного преследования при возникновении несчастного случая. К распорядительной документации относятся приказы, общее количество которых по основным процедурам составляет более 50 видов.

4. Формирование вспомогательной документации по реализации процедурных регламентов

Вспомогательная документация является обязательной и неотъемлемой частью, так как способствует реализации процедур. Например, для организации обучения требуется разрабатывать инструкции и программы инструктажа по охране труда, а также программы обучения специалистов. Отсутствие таких документов будет говорить о фиктивности выполнения процедур, даже при наличии журнала.

5. Адаптация документов под заказчика

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы. Использование единых шаблонов для всех организация является не профессиональным или некачественным выполнением работ. К сожалению, во время аудита регулярно приходится сталкиваться именно с распечатанной пачкой бумаги так называемых документов, подготовленных другими псевдоорганизациями.

6. Подготовка рекомендаций по введению в действие документации.

Рекомендации позволяют организации позволяю разобраться с дальнейшими действиями по отношению к разработанному перечню документов. Отсутствие таких рекомендаций приведет к тому, что все документы или их значительная часть не будут введены в действие в порядке, установленном законодательствам, что равносильно их отсутствию. Никто кроме нас так не заботиться о заказчике.

Проект
1. Аудит

Включает все разделы Аудита.

2. Разработка документации

Включает все разделы Внедрение.

3. Оформление отчетной документации

К отчетности относятся документы, подтверждающие исполнение законодательства в объеме и порядке разработанных процедур. Мы единовременно оформляем журналы по основным процедурам, протоколы проверки знаний, стажировочные листы, личные карточки выдачи сиз и много другое на каждого сотрудника.

4. Мероприятия

Реализация процедур не ограничивается только разработкой документации, но также требует проведение мероприятий связанных с проведением медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования. Не отвлекая Вас мы берем на себя все заботы по проверке благонадёжности исполнителя, проверяем его соответствие лицензионным требованиям, контролируем результат работы.

Аутсорсинг
1. Аудит

Включает все разделы Аудита.

2. Разработка документации

Включает все разделы Внедрения.

3. Проект

Включает все разделы Проекта.

4. Адаптация документации

Любая организация не стоит на месте и постоянно развивается, внедряются новые технологические процессы, создаются новые штатные рабочие места, изменяются условия и виды выполняемых работ. Все это прямо влияет на актуальность ранее разработанных документов. В процессе аутсорсинга вы получаете возможность иметь всегда адаптированные документы с учетом законодательства, которое также не стоит на месте.

5. Расследование несчестного случая

Пользуясь услугами нашей организации на уровне аутсорсинга Вы получаете дополнительно расследование одного легкого несчастного случая в течении года силами нашей организации в которое входит.

6. Неограниченные консультации

В процессе взаимодействия зачастую могут возникнуть множество дополнительных вопросов, которые мы сможем решить в кротчайшие сроки.

Аудит
1. Анализ деятельности

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

2. Подбор нормативной документации

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

3. Определение критериев оценки

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

4. Формирование чек листа

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

5. Определение статуса реализации процедур

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

6. Подготовка отчета и рекомендаций

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

Разработка документации
1. Аудит

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

2. Разработка процедурных регламентов

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

3. Формирование вспомогательной документации по реализации процедурных регламентов
4. Формирование вспомогательной документации по реализации процедурных регламентов
5. Адаптация документов под заказчика.

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

6. Подготовка рекомендаций по введению в действие документации.

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

Проект
1. Аудит

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

2. Разработка документации

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

3. Оформление отчетной документации

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

4. Мероприятия

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

Аутсорсинг
1. Аудит

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

2. Разработка документации

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

3. Проект

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

4. Адаптация документации

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

5. Расследование несчестного случая

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

6. Неограниченные консультации

Каждый документ должен отражать специфику деятельности организации и легко интегрироваться во все процессы.

Ответственность
дороже аудита

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах

Размер штрафа (юрлицо) 50-80 тыс. рублей
Пояснение

За каждый нормативный
документ выставляется
штраф.

Максимальный штраф Количество актов свыше 120.
*Штрафы по охране труда определены статьей 5.27.1. КоАП РФ

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда

Размер штрафа (юрлицо) 60-80 тыс. рублей
Пояснение

За каждый пункт нормативного документа определяющего порядок проведения специальной оценки условий труда

Максимальный штраф от 500 тыс рублей.
*Штрафы по охране труда определены статьей 5.27.1. КоАП РФ

Нарушение работодателем установленного порядка проведения медицинского осмотра

Размер штрафа (юрлицо) 110-150 тыс. рублей
Пояснение

За каждого работника

Максимальный штраф 1.5 млн рублей при наличии в штате 10 сотрудников, которым полагаются медосмотры.
*Штрафы по охране труда определены статьей 5.27.1. КоАП РФ

Нарушение работодателем установленного порядка проведения психиатрического освидетельствования

Размер штрафа (юрлицо) 110-150 тыс рублей
Пояснение

За каждого работника

Максимальный штраф 1.5 млн рублей при наличии в штате 10 сотрудников, которым полагаются психиатрическое освидетельствование.
*Штрафы по охране труда определены статьей 5.27.1. КоАП РФ

Нарушение работодателем установленного порядка проведения психиатрического освидетельствования

Размер штрафа (юрлицо) 110-150 тыс рублей
Пояснение

За каждого работника

Максимальный штраф 1.5 млн рублей при наличии в штате 10 сотрудников, которым полагаются психиатрическое освидетельствование.
*Штрафы по охране труда определены статьей 5.27.1. КоАП РФ

Нарушение работодателем установленного порядка проведения психиатрического освидетельствования, обучения

Размер штрафа (юрлицо) 110-150 тыс рублей
Пояснение

За каждого работника

Максимальный штраф 1.5 млн рублей <при наличии в штате 10 сотрудников, которым обучение по охране труда.
*Штрафы по охране труда определены статьей 5.27.1. КоАП РФ

Не обеспечение или нарушение порядка обеспечения

Размер штрафа (юрлицо) 130-150 тыс рублей
Пояснение

За каждый пункт нормативного документа определяющего порядок проведения специальной оценки условий труда

Максимальный штраф от 500 тыс. рублей.
*Штрафы по охране труда определены статьей 5.27.1. КоАП РФ
Порядок
взаимодействия
1 этап Заключение договора Подготовим договор в течении 2-х часов
после предоставления реквизитов.
2 этап Анализ деятельности Глубокое изучение производственных процессов
Вашей организации, структуры управления,
трудовой функции работников с использование опросного листа.
3 этап Подбор нормативной документации На основании анализа подбираются нормативные
требования охраны труда, регламентирующие
безопасность производства работ.
4 этап Определение критериев оценки Переработка нормативной документации позволяет
из многочисленных требований законодательства
определить требования, которые непосредственно
относятся к деятельности заказчика.
5 этап Формирование чек листа Индивидуально под каждого заказчика
оформляются подробные чек-листы проверки исполнения
требований законодательства в рамках документа
оборота и производства работ.
6 этап Определение статуса реализации процедур Фактически проводится проверка документарная
и выездная проверка.
7 этап Подготовка отчета и рекомендаций По результатам проведенной работы готовиться
подробный отчет о выявленных недостатках, перечня
необходимых мероприятий для исполнения и видов
документов подлежащих разработке.
ООО "АвестаФ"

Основной задачей, поставленной перед нами, была централизация процедур системы управления охраной труда в четырех обособленных подразделениях Заказчика. В процессе реализации задач проведена работа по унификации штатного расписания и детализация трудовой функции работников, что стало залогом успешной работы в области охраны труда.

Благодарственное письмо
ООО "АвестаФ" Аутсорсинг
ООО "АЛПЛА"

Высокие требования Заказчика к подготовке персонала в области безопасности потребовал от нас использования разностороннего подхода к изложению учебного материла с применением методик визуального восприятия и звукового сопровождения. А постоянное взаимодействие со слушателями свели к минимуму процент безразличия к происходящему

Благодарственное письмо
ООО "АЛПЛА" Обучение
закрыть
Свяжитесь с нашим
директором
наши контакты
ТЕЛЕФОН +7 (495) 118-42-01
E-MAIL info@oshc.su

закрыть
Заказать услугу

После заполнения заявки на Ваш указанный e-mail придет письмо с методичкой.

наши контакты
ТЕЛЕФОН +7 (495) 118-42-01
E-MAIL info@oshc.su

закрыть
Хочу узнать подробности о пожарной безопасности
наши контакты
ТЕЛЕФОН +7 (495) 118-42-01
E-MAIL info@oshc.su

закрыть
Хочу узнать подробности о транспортной безопасности
наши контакты
ТЕЛЕФОН +7 (495) 118-42-01
E-MAIL info@oshc.su

закрыть
Заказать аудит
наши контакты
ТЕЛЕФОН +7 (495) 118-42-01
E-MAIL info@oshc.su

закрыть
Получить презентацию
платформы обучения
наши контакты
ТЕЛЕФОН +7 (495) 118-42-01
E-MAIL info@oshc.su

закрыть
Получить план-методику
и одно обучение в подарок
наши контакты
ТЕЛЕФОН +7 (495) 118-42-01
E-MAIL info@oshc.su

закрыть
Получить методичку по охране труда
и одно обучение в подарок
наши контакты
ТЕЛЕФОН +7 (495) 118-42-01
E-MAIL info@oshc.su

закрыть
Заказать консультацию

После заполнения заявки на Ваш указанный e-mail придет письмо с методичкой.

наши контакты
ТЕЛЕФОН +7 (495) 118-42-01
E-MAIL info@oshc.su

OSH
ул. Наметкина, д.14, корп.2, ком. 814 г. Москва
Свяжитесь с нашим
консультантом
наши контакты
ТЕЛЕФОН +7 (495) 118-42-01
E-MAIL info@oshc.su

закрыть
img
Пожарная
безопасность
в разработке Интересен ли вам
этот раздел?
полезно не полезно
Спасибо!

Ваше обращение принято на рассмотрение, ответ будет направлен в течении 2-х суток на указанную электронную почту.

sign
Спасибо!

Ваш запрос на получение подарка принят, файл отправлен на указанную электронную почту.
Для обсуждения бесплатного обучения мы свяжемся с Вами по указанному телефону.

Спасибо!

Ваша заявка на консультацию принята, ответ будет направлен в течении 2-х суток на указанную электронную почту или по телефону.

Спасибо!

Ваш заказ на услугу принят, специалист данного направления свяжется с вами в течение 2-х суток.

Спасибо!

Ваш запрос на получение презентации программы обучения принят, ответ будет направлен в течении 2-х суток на указанную электронную почту.

Спасибо!

Ваш комментарий к статье принят и будет опубликован на сайте после модерации.

1 / 5 Ваши действия при пожаре в помещении размером с футбольное поле и персоналом до 1000 человек?
5 / 5
100% Вы ответили абсолютно
на все вопросы верно

Но все равно это может вас не спасти от штрафов так как это тестирование проверяет ваш уровень знаний а на практике есть много дополнительных нюансов которые сможет предусмотреть только опытный специалист.

Ваш промкод SAVEMEOSHC

Этот промокод на скидку, доступен только тем кто прошел тестирование на отлично. Так что вы честно заслужили эту скидку.

Загрузка